APRES - Sindicato dos Professores Municipais de Restinga Sêca/RS

                No dia 29 de maio de 1985, professores de primeiro e segundo graus do Município de Restinga Sêca, reunidos em Assembléia Geral, nas dependências da Escola Estadual Érico Veríssimo,  decidiram fundar uma associação de professores, aberta a todos os professores do município de Restinga Sêca, tendo como objetivos: defender e reivindicar os interesses da classe, atuar em empreendimentos educacionais, recreativos e beneficentes, dentre outros.

              Na mesma oportunidade foi eleita a Diretoria provisória tendo como presidente o professor Irineu José Dalmaso.

                Em 29 de junho de 1985, foi aprovado, em Assembléia, o Estatuto da Associação dos Professores  de Restinga Sêca. Nesta data foi eleita a primeira Diretoria da APRES, permanecendo  na presidência o professor Irineu José Dalmaso.

                Nos dias 13  e 14 de agosto de 1987, realizou-se a eleição da  nova Diretoria da APRES, sendo eleita para presidente a professora  Beatriz Lourdes de Lima Borges.

                Foi durante este período que os professores da rede Municipal de Ensino começaram a fazer parte mais ativamente da APRES pois, até então, a maioria dos associados era de  professores estaduais.

                Em 17 de julho de 1989, assume a presidência a professora da rede municipal Cleone Barazzutti..

                Em 19 de julho de 1991, a professora Cleone foi reeleita, tendo sido substituída no período de abril a outubro de 1992  pela vice-presidente professora Elisane Dotto.

                Neste período começaram as negociações com a Administração Municipal em busca da melhoria da qualidade de ensino, melhoria de salário, o Regime Estatutário e um maior acompanhamento dos Projetos de Lei que tramitavam na Câmara Municipal de Vereadores, especialmente, o Projeto do Estatuto do Funcionalismo Municipal.

                Após  oito anos de caminhada, a ASSOCIAÇÃO DOS PROFESSORES MUNICIPAIS DE RESTINGA SÊCA, em Assembléia Geral Ordinária, realizada no dia 07 de Agosto de 1993, transforma esta Associação em Sindicato, passando a denominar-se  APRES – SINDICATO DOS PROFESSORES MUNICIPAIS DE RESTINGA SÊCA. Na oportunidade foi aprovado o Estatuto da APRES-Sindicato e eleita a Diretoria Provisória, com mandato de um ano, tendo como presidente a professora Ilva Terezinha Mozzaquatro.

                Em 03 de dezembro de 1994, efetiva-se a eleição da Diretoria da APRES-SINDICATO, ficando na presidência a professora  Cleone Barazzutti que em 1996 se desligou do magistério municipal, assumindo, então, a presidência, a Secretária Geral, professora Andréa Gehrke.

                Neste período, começaram as sucessivas audiências entre os representantes do Sindicato, juntamente com o Assessor Jurídico e a administração municipal, para a elaboração do Plano de Carreira e de um Plano de Saúde que abrangesse todos os professores municipais e  também o pedido da liberação de um membro da diretoria  para trabalhar na  APRES.

                No dia 06 de dezembro de 1997, elegeu-se a nova diretoria da APRES – Sindicato para o triênio 1998 a 2000, ficando na presidência a professora Ivelise Mostardeiro Borges Pereira.

                Durante o ano de 1998 e 1999, foram realizadas várias reuniões da diretoria do Sindicato e de uma  comissão paritária para elaborar o Plano de Carreira  do Magistério Público Municipal.

                No dia 12 de agosto de 1998, realizou-se a primeira paralisação do Magistério Público Municipal de Restinga Sêca convocada pela APRES, da qual participaram 117 professores, os quais estiveram reunidos durante todo o dia no CASEB. Também se fizeram presentes nessa reunião representantes da Secretaria de Educação, da Secretaria de Finanças, os Assessores Jurídicos da APRES e da Prefeitura Municipal e o Prefeito Municipal para juntos discutir  o Plano de Carreira e a melhoria na qualidade de ensino.

                No dia 17 de agosto, do mesmo ano, houve outra paralisação com a presença de 90 professores, com o mesmo objetivo da anterior. Nesta data foi concedido um abono de R$ 35,00 aos professores, pelo período de três meses, ou até a aprovação do Plano de Carreira e chegava a notícia de que estava sendo elaborado um Plano de Saúde: PASS UNIMED que contemplaria os funcionários municipais que o desejassem.

                O dia 15 de outubro de 1999, realizou-se mais uma paralisação do Professores municipais, convocada pela APRES, com a presença de 102 professores, quando foi discutido e aprovado pelos professores o Plano de Carreira do Magistério Público Municipal de Restinga Sêca.

                No mês de junho de 2000, houve a designação de um professor, membro da diretoria da APRES, para exercer suas atividades no Sindicato, sediado na sala 44 do prédio do Centro  Administrativo Municipal.

                A Diretoria para a gestão 2001/2003 tomou posse em 02 de janeiro de 2001. Como a Presidente eleita Ivelise Mostardeiro Borges Pereira assumiu a Secretaria Municipal de Educação Cultura e Desporto, não sendo por isso permitido pelo Estatuto Sindical que ela permanecesse como membro da diretoria,  a presidência  deste Sindicato ficou a cargo da secretária geral, Isalete Maria Tondo.

                 Como percebemos, a luta pela valorização dos profissionais da Educação tem sido uma caminhada que se processa há  longo tempo e com certeza ainda se tem muito a caminhar.. No mês de maio de 2001, houve mais uma paralisação  dos professores e funcionários de escolas, por decisão da categoria, durante a qual foram realizadas reuniões nas escolas e três Assembléias  com mais de cem participantes em cada uma delas. A principal reivindicação era 20% de  reajuste salarial na data base, 1º de maio, em virtude das perdas  da categoria e a contestação do reajuste de 43% concedido a alguns cargos políticos da Administração. O índice concedido, 8% (oito por cento),  não foi  o desejado, mas aceito como solução imediata, condicionado a novas negociações.

     A categoria  se uniu e mostrou  a disposição de continuar lutando pela qualidade da educação e pelo reconhecimento do trabalho dos profissionais que têm em suas mãos a difícil e importante missão de educar, por acreditarem que a transformação social só será  possível se esta acontecer com a educação.                           

                  A APRES-SINDICATO conta hoje com 150 associados.

Qual é  a importância de ser sócio da APRES? A organização sindical tem como objetivo principal a defesa dos direitos e interesses coletivos e individuais da categoria profissional a qual representa, podendo atuar também na defesa do meio ambiente, do consumidor e na administração pública, atingindo assim toda a coletividade.

                A APRES vem trabalhando no sentido de defender os interesses diretos da categoria (professores e funcionários) nas questões que envolvem os seus direitos básicos para que sejam valorizados como profissionais da educação, tenham uma remuneração condigna e melhores condições de trabalho.

                A APRES oferece também, entre outros serviços, assessoria jurídica aos seus associados, convênios com farmácias e com cirurgiões-dentistas

                 Continuamos mobilizados, professores e funcionários, pois como nos diz Paulo Freire "educar exige a convicção de que a mudança é possível".